Leerkrachten aantrekken met sterke employer branding en recruitment marketing campagnes.
In een krappe arbeidsmarkt maken scholen het verschil door te laten zien wie ze écht zijn. Video is daarbij een krachtig middel. Met authentieke beelden en persoonlijke verhalen geef je potentiële leerkrachten een realistisch en aantrekkelijk beeld van de schoolcultuur, het team en de visie op onderwijs. Zo trek je niet alleen meer, maar vooral de juiste leerkrachten aan.
Wat is employer branding in het onderwijs?
Employer branding in het onderwijs gaat over hoe een school zich presenteert als aantrekkelijke werkplek voor leerkrachten. Het is essentieel omdat het helpt bij het aantrekken van getalenteerde leerkrachten, het behouden van personeel en het creëren van een positieve werkomgeving. Een sterk werkgeversmerk in het onderwijs trekt de juiste mensen aan.
Wat zijn de voordelen van employer branding?
Laat zien hoe het is om te werken op jouw school met een werken-bij video
Voor Signum Onderwijs hebben wij een algemene werken-bij-video gemaakt die laat zien waar de organisatie voor staat. In deze video krijgen potentiële leerkrachten en andere professionals een eerlijk en herkenbaar beeld van het werken binnen Signum: de mensen, de cultuur en de gezamenlijke visie op onderwijs.
Door dit verhaal centraal te vertellen, ontstaat een krachtig employer brand dat vertrouwen wekt en betrokkenheid creëert. De video is breed inzetbaar op de website, social media en in recruitmentcampagnes en vormt zo een sterke basis voor het aantrekken van nieuwe collega’s die zich herkennen in de waarden van Signum Onderwijs.
Van employer branding naar concrete sollicitaties met recruitment marketing
Een sterke employer branding is de basis, maar om echt resultaat te behalen is recruitment marketing de logische vervolgstap. Met onze gerichte campagnes zorgen we ervoor dat het verhaal van jouw school niet alleen gezien wordt, maar ook de juiste doelgroep bereikt. Door slim gebruik te maken van video, social media en data, vergroten we de zichtbaarheid én de relevantie van je vacatures. Zo spreken we leerkrachten aan die passen bij de cultuur en visie van de school.
Met onze recruitment marketing campagnes vertalen we een sterk werkgeversverhaal naar meer kwalitatieve sollicitaties en helpen we scholen om structureel talent aan te trekken.
57%
Meer sollicitaties met recruitment marketing.
€ 8,20
Gemiddelde CPA met recruitment marketing campagnes